Lush 岚舒除了爱护动物及环境外，对人权权益亦非常关注。去年，他们支持了LGBTQI 团体争取同性婚姻平权，呼吁香港政府重新审查和修订现行的《婚姻条例》，让LGBTQI 社群(包括女同性恋者、男同性恋者、双性恋者、跨性别人士、对性取向不确定及双性人)拥有平等婚姻权利。他们亦举办了#Freedomtofeed行动，希望社会理解妈妈喂哺母乳所面对的困难，以正面态度并支持母亲拥有自由喂哺母乳的权利。

政府刚修订法定产假由原有的10 周，延长至14 周，所有女性政府雇员的产假会由即日起延长，希望更多企业尽快修订员工的产假和侍产假，能减轻在职妈妈没有足够时间照顾子女的压力和面对喂哺母乳的辛劳。

Lush 岚舒女性员工占员工总数的84%，早於去年7 月1 日起，Lush 岚舒员工的产假、侍产假及领养假将作以下的更新∶

• 女员工按年资享有最多26 周的全薪产假*

(原有全薪产假为10 周)

• 员工按年资享有最多4 周的全薪侍产假*

(原有全薪侍产假为3 日)

• 员工按年资享有最多4 周的全薪领养假*

(原有全薪领养假为3 日)

他们希望延长产假、侍产假及领养假有助推动其他企业机构仿效，重新检视员工福利，会令社会更关注在职父母照顾子女及家庭的需要。